クニエ　企業のDXを社内制度改革も含めて支援する人財育成・組織変革サービス開始

株式会社クニエ（QUNIE CORPORATION）は、株式会社NTTデータ（ NTT DATA Corporation）、株式会社NTTデータユニバーシティ（ NTT DATA UNIVERSITY CORPORATION）と協力し、デジタルトランスフォーメーション（以下：DX）・AI活用を目指す企業に向けた人財育成/組織化から、採用や人事制度の設計まで支援する新たなサービスを12月7日より提供開始すると発表した。

企業のDXにおける課題を解決するため、NTTデータグループ3社がDX推進組織および経営層、現業部門、そして人事部と連携しながら、全社的な人財育成・組織強化に向けた計画策定から運用までを支援する内容となっている。多くの企業でDXを推進する人材が不足している状況下で、社内の人財の能力開発だけでなく、外部の人財確保に向けた経験者採用、また人財の適正配置や処遇に関する人事制度の再設計が、喫緊の課題となっている背景から生まれたサービスである。

各社の役割は以下としている。
・NTTデータ
人財/組織戦略策定・実行支援サービスを、ＩＴ基盤やKPOとともに、NTTデータグループのサービスをコーディネートして提供

・NTTデータユニバーシティ
デジタル人財育成セミナーや各種データサイエンティスト育成等のOFFJT研修、人財育成実施全体のBPOを提供

・クニエ
実践的な方法論に基づく、デジタル・AI活用の構想策定サービス、推進組織の設計、組織立ち上げ、人財育成のサービスを提供

https://www.qunie.com/release/20201207/
（クニエ　ニュースリリース）

■執筆者コメント
本ニュースでも「企業の課題」としてあげられている通り、DX推進には多くの課題があり、課題解決は一筋縄ではいかないものが多くあります。その中でも進めていくには、一気に変化を求めるのでなく、できる所からのスモールスタートをしていくことが結果として成功への近道になるのではないでしょうか。どこからスタートするかで迷子になる場合は、外部の力を積極的に借りることも一つの手ではないかと思う次第です。

執筆：コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
白木
https://www.codawari.co.jp/