グローバルのコンサルファームの社員数一覧（Big4・アクセンチュア+α） [2026年度版]

Big4・アクセンチュアは5社すべて増加、キャップジェミニは買収で22.8％増。TCS・IBMは減少

全世界に拠点を持つ主要なコンサルティング企業（Big4やアクセンチュアを始めとする大手コンサルファーム）8社の社員数をまとめてみました。

日本国内版：Big4・アクセンチュア＋α コンサルファーム社員数

日本国内においては、2025年から2026年にかけて主要ファームすべてで社員数が増加しました。デロイトの統合による算定範囲変更の影響を除いても全体で約13%増と、前年の約8%増から採用増が再加速しています。前年に減少していたEYもプラスに転じており、国内では人員拡大が続いています。

日系主要ファームの具体的な数値につきましては、2026年9月にご紹介しております。そちらの記事を参照ください。
Big4・アクセンチュアなどの主要総合系コンサルファームの国内社員数の一覧 [2026年度版]

それでは、同時期のグローバルの社員数にはどのような傾向があったのでしょうか。見ていきましょう。

（本題）グローバル版：Big4・アクセンチュア＋α コンサルファーム社員数

Big4やアクセンチュアなど、主要なグローバルファーム8社について調査しております。

各ファームの公開情報（コーポレートサイト、決算資料）から以下のような結果となりました。各社の数値を出しているタイミングが揃っているわけではありませんので、その点についてはご容赦下さい。

また、Big4については、コンサルティングサービスだけでなく、監査やTAXなども含まれた全体での数字となっており、IBMやTCS（タタ・コンサルタンシー・サービシズ）なども、全体としての数字となっております。

グローバル主要コンサルファームの社員数

・Deloitte（デロイト）約500,000人
・Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）415,182人
・PwC（プライスウォーターハウスクーパース）369,945人
・KPMG 276,030人
・Accenture（アクセンチュア）約814,000人
・Tata Consultancy Services（タタ・コンサルタンシー・サービシズ）598,056人
・IBM 264,300人
・Capgemini（キャップジェミニ）417,600人

＊いずれも順不同、略称

社員数増加率と考察

2025年と2026年を比較し、各社の増加率を算出してみると以下のような結果となります。

グローバル主要コンサルファームの社員数増減率

Capgemini：22.8%
Deloitte：6.4%
Accenture：4.5%
EY：2.2%
PwC：1.6%
KPMG：0.3%
TCS：-1.6%
IBM：-2.2%

＊増加率の高い順、略称。DeloitteとAccentureは公表値が概数のため参考値

昨年は全8社の平均増加率が0.3%と人員拡大が一段落した印象でしたが、今年は平均4.3%増と再び増加に転じました。ただし、最大の伸びとなったキャップジェミニはBPO大手WNSの買収による増加が大半を占めており、これを除いた7社平均では1.6%増にとどまります。

内訳を見ると、Big4とアクセンチュアは5社すべてが増加しました。前年に減少していたPwCもプラスに転じ、デロイトとアクセンチュアはいずれも数万人規模で人員を積み増しています。各社ともAI関連サービスの需要拡大を増収要因に挙げており、その実装を担う人員の確保が続いているとみられます。

一方で、TCSとIBMは2年連続の減少となりました。TCSは2026年3月期に人員構成の見直しを実施した後、直近の四半期では純増に戻っており、IBMもAIによる業務効率化を背景に人員を絞っています。IT・システム開発の比重が大きいファームほど、AIによる生産性向上が人員数に直接反映されやすい構図です。

全体としては「増やす会社」と「絞る会社」の二極化が進んだ1年でした。コンサルティング需要そのものは堅調である一方、AIで代替できる領域から人員が削られる流れは今後も続くと考えられ、来年の調査ではBig4やアクセンチュアの伸びが維持されるかどうかが焦点になりそうです。

次ページ：2026年版出典と2025年版以前のグローバルファーム社員数

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