2026.09.28
月刊 ウェルビーイング・人的資本経営・健康経営 2026年9月版｜Big４と大手コンサルファームが発信するニュースを総まとめ
2026年8月～9月発表の、Big4やアクセンチュアなど大手コンサルティングファームが発信するウェルビーイング・人的資本経営・健康経営に関するニュースをまとめてご紹介します。
近年、企業価値の向上に向けて、従業員を重要な経営資源と捉え、その成長や健康、働きがいへの投資を強化する企業が増えています。人的資本経営や健康経営、ウェルビーイング経営は、こうした取り組みを推進する上で、多くの企業にとって重要なテーマとなっています。
企業における人的資本経営やウェルビーイングへの取り組みが広がる中、コンサルティングファーム各社は、スポーツやAIなど新たな領域で取り組みを展開しています。
本記事では、EY、デロイト、ガートナー の最新動向を紹介します。各社が人的資本経営・健康経営・ウェルビーイング領域でどのような取り組みを進めているのかをまとめて確認できます。
9月のウェルビーイング・人的資本経営・健康経営サマリ
【トレンド：ウェルビーイングを「経営」にどうつなげるか】
人の状態を把握するだけでなく、それを組織や仕事のあり方、企業価値や事業につなげていく視点が広がっています。
- 人的資本×企業価値：EYSCが社員の幸せを起点に、人的資本と企業価値の関係を可視化する取り組みを支援
- 高齢者×PHR・事業化：NTTデータが高齢者ウェルビーイングを支えるPHRの活用について、ビジネスモデルや事業化の可能性を検証
【注目トピック：AI時代の人材育成】
ガートナーの調査では、企業が重視する取り組みとして「デジタル／AIリテラシー教育」に加え、「従業員のモチベーション向上」「AIと共生する働き方や仕事の再設計」が上位に。AI導入と人材育成を一体で考える動きが見られます。
■デロイト
■EY
■ガートナー
■NTTデータ経営研究所
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