コンサルの「Big4」の年収｜ランキング、役職ごとの年収レンジを解説

Big4の年収レンジを各コンサルファームの役職ごとに比較

コンサルタントの年収は基本的に高いことで知られ、役職が上がれば1,000万円や2,000万円もの年収を手にすることも可能です。平均年収が高い傾向にあるコンサルティングファームの中でも、いわゆる「Big4」と呼ばれる大手コンサルティングファームの年収はどれくらいなのでしょうか。

この記事では、コンサルティングファームの役職とBig4の年収についてまとめました。

コンサルティング業界におけるBig4は、以下の4つです。

この4社はもともと巨大会計事務所グループでしたが、コンサルティング事業も展開しているため、コンサル業界のBig4として名を馳せています。

コンサルティングファームでは経験年数や能力に応じて役職が定められており、仕事内容や報酬が異なります。

各役職の難易度や年収の目安について、以下より解説します。

役職ランク	経験年数	仕事内容
スタッフ（アナリスト・アソシエイト）	0〜3年	・情報収集・分析・資料作成
シニア（コンサルタント・シニアコンサルタント）	3〜6年	・プロジェクト遂行・マネジメント
マネージャー（マネージャー・シニアマネージャー）	10年程度	・プロジェクト責任者・コンサルタントの管理・スケジュール、コスト管理
ディレクター・パートナー	15年～	・プロジェクト責任者・経営戦略の立案・営業

コンサルティングファームでは、役職ランクによって担当できる業務のレベルが異なります。一般的に用いられている役職は以下の通りです。

役職の名称や職位の段階分けは企業によって異なり、例えばPwCコンサルティングの場合は、アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタントの3段階分けではなく、アソシエイトとシニアアソシエイトの2段階となっています。

コンサルタントのキャリアのスタートは、プロジェクト遂行を支援するスタッフポジションです。経験を積んでマネジメントができるようになると、大きなプロジェクトの責任者としてのポジションに就けます。

最終的には、コンサルティングファームの経営を担う役員ポジションに就任することが、コンサルファームに所属するコンサルタントとしてのキャリアのゴールと言えるでしょう。

役職の名称や必要な経験年数、仕事内容は企業によって異なります。あくまで目安としてご参照ください。

コンサルタントの年収は他の職業に比べて高額な傾向にありますが、役職が上がることによってさらに高い年収を得られます。

役職ランクごとの年収目安を一覧表にしました。なお、数値は当社調べ、ヒアリングによるものです。あくまで目安として参考にしてみてください。

マネージャー以上では1,000万円以上、ディレクター以上になると2,000万円以上の年収を得られる可能性があります。日本企業の執行役員の平均年収が600万円〜1,400万円程度なので、平均よりもかなり高い年収レンジです。

コンサルティングファームは成果主義であることが多く、成績によってさらに高い報酬を得ることも可能です。

世界4大コンサルティングファームであるBig4ではどれくらいの年収を得られるのでしょうか。Big4の年収をランキングにしてみましたので、参考にしてみてください。

（参考：OpenWork）

僅差ではありますが、4位のKPMGコンサルティングでも平均年収は約900万円です。日本の平均年収458万円*と比べると2倍近くの年収であることがわかります。

実際にBig4に入社した際、役職ランクに応じてどのくらいの年収になるのか、目安を以下より解説します。

PwCコンサルティング合同会社の役職と年収の目安は、以下の通りです。

デロイトトーマツコンサルティングの役職と年収の目安は、以下の通りです。

KPMGコンサルティングの役職と年収の目安は、以下の通りです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの役職と年収の目安は、以下の通りです。