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『働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える』|書籍紹介シリーズ

『働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える』|書籍紹介シリーズ

「働き方改革」というものに踊らされた書籍では無く、働く本質も踏まえつつ、知っておくべき知識や、根底となる考え方をトータルで押さえた本なので、推薦させて頂きます。

以下73項目から構成されていますが、概念やキーワードをテキストで解説するだけでなく、必ず各項目に絵図が用いられており、この絵図のおかげで非常に理解が深めやすいものとなっています。

Part1 仕事とキャリアについて
占有者としての仕事 / 仕事の意味的広がり / 価値創造としての仕事 / 流れとしての仕事 / 表現としての仕事 / 建設としての仕事 / 機会としての仕事 / キャリアとは / キャリアを作る要素 / キャリアにかかわる諸理論 / 登山型・トレック型キャリア / 偶発性とキャリア形成 / 業種・職種 / 就業形態 / 職業選択の要因 / キャリアの節目 / プロフェッショナル

Part2 主体性・成長について
自立と自律 / 自導<セルフ・リーダーシップ> / 成長の3方向 / 技術的成長と精神的成長 / 連続的成長と非連続的成長 / 成熟 / 守・破・離 / 怠惰な多忙 / リスク / 失敗 / 結果とプロセス① / 結果とプロセス② / 孤独

Part3 知識・能力について
職業人能力 / 行動特性・思考特性 / リテラシー / T型人材 / 知・情・意 / マネジメント / 2つのリーダーシップ / リーダーシップ論 / フォロワーシップ / 会社につく人脈・個人につく人脈 / セレンディピティ / 選択力 / 習慣

Part4 働く意味について
概念の違い / 目的の意味性 / 坂の上の太陽 / 目標設定の「SMART] / 目的と手段 / モチベーション・デモチベーション / 内発的動機・外発的動機 / 利己的動機・利他的動機 / 動機付け要因・衛生要因 / 仕事の報酬 / 提供価値 / 自己実現

Part5 会社の中で働くことについて
会社の定義 / ステークホルダー / 会社の所有 / コーポレート・ガバナンス / 企業理念 / 組織風土と組織文化 / 人材と人財 / エンプロイアビリティ / 会社人の意識・職業人の意識

Part6 心の健康について
メンタルヘルス / ストレスとは? / 仕事のストレス / ストレスへの対処 / ABC理論 / アサーション / ワーク・ライフ・バランス / 職の不整合感 / キャリアにおけるサスティナビリティ

[v037]

執筆者

山中 悠太郎
山中 悠太郎コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 コンサルキャリアカンパニー
外資自動車メーカー2社を経験した後、コダワリにジョイン。
コンサルティングワークもこなす傍ら、人材紹介事業の事業責任者やコダワリの人材開発業務や採用統括業務など含めて幅広に従事。
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外資自動車メーカー2社を経験した後、コダワリにジョイン。
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